<div dir="ltr"><div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2016-02-06 13:50 GMT+01:00 Enrico Bianchi <span dir="ltr"><<a href="mailto:enrico.bianchi@ymail.com" target="_blank">enrico.bianchi@ymail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Differente è il nostro caso, dove si tratta più di un lavoro intelletuale, e quindi la discriminazione dovrebbe essere fatta dal basso (più si è anziani, più si è esperti). </blockquote><div><br><div class="gmail_extra">Che poi dipende. Non so di preciso quanti anni 
abbia ad esempio Riko ma direi molti meno di me, eppure lui ha 
dimenticato piu' roba di quanta io abbia imparato. <br></div><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Il problema di fondo è sempre lo stesso: il 20enne/30enne costa meno di un 40enne o più, e quindi si tende a mettere questi paletti</blockquote></div><br></div>Certo di solito il 20enne lo puoi prendere con contratti tipo apprendistato. Leggevo che un paese scandinavo (mi semra la Finlandia) abbia un aporposta di legge per un reddito minimo garantito, che pero' verrebbe scalato dallo stipendio per chi lavora. <br></div>Ad esempio se c'e' un reddito minimo di 800 euro lo stipendi di 2000 diventa in realta' di 1200 per il datore di lavoro, con conseguente abbassamento delle imposte dirette che gravano su quel reddito. Ecco che a questo punto una persona esperta puo' essere appetibile. Invece con i contratti tipo apprendistato finisce che prendono due o tre giovani (allo stesso costo o quasi). Il che non e' male in se, se fai come un mio amico che ha preso su un ragazzo a cui fa fare tutta la formazione e che intende tenere in azienda, facendolo crescere. Ma quanti sono cosi' intelligenti? La massa vuole il giovane per pagarlo poco e poi quando e' diventato bravo lo manda via perche' poi costa e prende un'altro inesperto.<br clear="all"><div><div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Aveva ragione il nostro Daniele (Palmese) quando mi disse che in questo campo se vuoi campare decentemente crivendo codice devi scrivere roba tua da vendere, che se lavori per altri non ci esci.<br></div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Carlos<br></div><div class="gmail_extra">-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">EZLN ... Para Todos Todo ... Nada para nosotros<br></div></div></div></div>
</div></div></div></div>