<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">Carlos Catucci:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">ma far capire ai capi che il tempo spesso nel TDD</blockquote></div><br><div><div class="gmail_signature"><div>Ai capi non frega nulla perché non sono tecnici.</div><div>il TDD serve a te, non a loro. E se lo usi il vantaggio è tuo e non loro.</div><div>Spendi più tempo ma sii più preciso, questo è l'unica cosa che i capi percepiscono.</div><div><br></div><div>discorso tipo: certo Tizio quando fa una cosa ci mette più di Caio, però poi non si scassa nulla per mesi.</div><div><br></div><div>Se questo discorso i tuoi capi non lo fanno vuol dire che devi cambiare azienda, perché non è meritocratica, ma vive solo alla giornata.</div></div></div>
</div></div>